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Conozca acerca de Colegas de trabajo

¿A qué se dedica Colegas de trabajo?

Colegas de trabajo se dedica a concientizar a sus empleados sobre la importancia de la donación de sangre, médula ósea, órganos, córneas y tejidos. También ofrece a los empleados la posibilidad de inscribirse para ser donantes.

  • Los miembros de Colegas de trabajo desarrollan programas de concientización para fomentar la donación en sus respectivas compañías. Utilizan mensajes por email masivos, medios sociales, hojas de datos y videos para incentivar la donación.
  • Una estrategia clave es Give 5-Save Lives. Los miembros de Colegas de trabajo destinan para sus empleados cinco minutos de la jornada laboral para que se inscriban como donantes.

¿Su empleador forma parte de Colegas de trabajo?

Conozca a nuestros colegas de trabajo.

Si su compañía se encuentra en la lista, comuníquese con el departamento de recursos humanos para conocer cómo fomentar la donación de órganos. Si su compañía no se encuentra en la lista, anime a su empleador a inscribirse para salvar vidas.

Sea un Colega de trabajo

Ayude a salvar vidas. Fomente las inscripciones de donantes de órganos en su entorno laboral. Visite Colegas de trabajo para la vida e inste a sus colegas a salvar vidas.

Colegas de trabajo en acción

Colegas de trabajo ofrece a los empleados la posibilidad de informarse sobre las donaciones y tomar una decisión respecto de este tema. Esta iniciativa reúne organizaciones de todo tipo, desde las más pequeñas hasta las de mayor envergadura, y todas pueden contribuir a salvar vidas.

A continuación incluimos las historias de varios de estos Colegas. También nos gustaría destacar SUS iniciativas en esta sección. Cuando pase a ser un Colega, cuéntenos cuáles son sus planes. O, si ya es un Colega pero no ha compartido su historia, cuéntenos de qué manera está ayudando a salvar vidas.

AETNA ofrece información sobre donación a empleados en ferias de bienestar y campañas de donación de sangre. La compañía también informa a los empleados sobre donación a través de boletines informativos, mensajes por email, su sitio web interno y envíos postales especiales. Se ha distribuido material sobre donación a través de la Red de Empleados de la Diversidad de AETNA, los Consejos de Voluntarios de AETNA de todo el país y seis jefes de mercados emergentes regionales. La oficina central de AETNA remite a las oficinas de AETNA a este sitio web para hallar una lista de organizaciones de procuración de órganos disponible para ayudar en los programas de concientización local.

Blue Cross/Blue Shield of Tennessee organizó una campaña que tuvo por objetivo capacitar a casi 3.000 empleados acerca de la cobertura de beneficios para trasplantes y generar concientización sobre la donación. Los participantes recibieron calcomanías Blue Jean Casual que les permiten vestir jeans azules en el trabajo durante un día de su elección. Las calcomanías incluían el lazo/logo de corazón de la iniciativa de donación Gift of Life.

Desde hace más de cinco años, el CHRISTUS Santa Rosa Healthcare System forma parte de Colegas de trabajo. Sus miembros han generado una mayor concientización sobre la donación e incrementado la inscripción de donantes a través de actividades internas y públicas. Hubo un año en el que organizaron una liberación de mariposas para homenajear a todos los donantes y receptores. La hermana Michelle O'Brien, quien recibió un hígado y es empleada, expresa: "Porque sabemos que donar vida a otra persona que está esperando un trasplante que salve su vida es una oportunidad única, es 'darle una segunda oportunidad de vivir', por ello somos socios en la cruzada de educar a la comunidad acerca de la importancia de la donación de órganos, córneas y tejidos".

El reto CORE para pequeñas empresas obtiene grandes resultados.

¿Qué tienen en común los salones de belleza, gimnasios y restaurantes? El Center for Organ Recovery & Education (CORE) recurrió a todos estos negocios para que registren donantes de órganos, córneas y tejido durante su Reto para Pequeñas Empresas de 2019.

CORE, una organización dedicada a la procuración de órganos de partes de Pensilvania​​​​​​, Virginia Occidental y Nueva York,  lanzó el Reto para Pequeñas Empresas en 2018. Los empresarios participan en una competencia de inscripción de donantes de órganos. Como resultado del Reto 2019, se inscribieron 150 personas.

Fit 4 Boxing Club, un gimnasio del norte de Pittsburgh, ganó el reto al registrar 54 nuevos donantes en eventos y fomentar la inscripción de donantes al final de cada clase. "Nos encanta establecer vínculos con la gente de nuestra comunidad y apoyar causas locales siempre que podemos", dijo Brett Burkhart, gerente general de Fit 4 Boxing Club. "Incluso muchos de nuestros miembros se llevaron tarjetas a casa para que las completaran sus seres queridos, y la campaña de donación de órganos fue un gran éxito".

En abril de 2019, Studio RAW, un salón de belleza del área de Pittsburgh ofreció cortes de cabello gratis a 15 personas que se registraron como donantes de órganos, córneas y tejido. El salón de belleza también usó su plataforma en medios sociales para fomentar la inscripción de donantes de órganos compartiendo fotos e historias de personas en la lista de espera de trasplante. El propietario del salón de belleza, Dan Burda, publicó mensajes en medios sociales y un letrero frente a su negocio.

Ford Motor Company ha apoyado al  programa Colegas de trabajo para la vida desde su creación. Ford ha instado a sus empleados a tener en cuenta la donación mediante artículos en la revista @Ford, campañas de donación de sangre, médula ósea y órganos, mensajes de email de los líderes corporativos, y programas Lunch N' Learn. Los voluntarios de Ford también han animado a los clientes de las DMV a inscribirse como donantes de órganos cuando renuevan sus licencias de conducir y sus tarjetas de identificación.

Cervecería de Arizona insta a los clientes a inscribirse como donantes de órganos.

Una cervecería puede no ser un lugar obvio para reclutar donantes de órganos, córnea o tejido. Sin embargo, para Flying Basset Brewing, cerca de Phoenix, Arizona, esta iniciativa funcionó a la perfección. El servicio comunitario ha aumentado desde que Sara Cotton y su esposo Rob Gagnon, abrieron la cervecería y bar de 200 plazas en febrero de 2018. Y su iniciativa más exitosa fue la de registrar donantes de órganos.

Durante el Mes Nacional Done Vida, en abril de 2019, Donor Network of Arizona (DNA), la organización de procuración de órganos en Arizona, organizó su evento anual de donación de órganos, Heroes for Hope. Flying Basset registró 102 nuevos donantes. Este fue el segundo número más alto de inscripciones entre todos los grupos participantes.

El trabajo conjunto con Flying Basset demuestra lo que se puede lograr cuando "pensamos de manera creativa", dijo Nico Santos, coordinador de Relaciones con los Medios de DNA.

Los propietarios de Flying Basset creen que hablar con la gente en un entorno divertido y relajado permite divulgar el mensaje de donación de órganos de manera más eficaz que en un entorno clínico.

Life Match, el programa modelo de General Motors/UAW, ha agregado a 3.000 empleados al registro de donantes del Programa Nacional de Donantes de Médula. Un veinticinco por ciento de ellos proviene de diferentes áreas. Otras compañías ahora usan el modelo de GM/UAW para fomentar la donación.

El trabajo conjunto de Cigna con Gift of Hope aumenta los registros de donantes en la región.

Gift of Hope Organ & Tissue Donor Network es una organización sin fines de lucro de procuración de órganos. Gift of Hope se unió a Cigna, la compañía de atención médica con presencia global, para aumentar las inscripciones de donantes en Illinois e Indiana.

Todos los años, los empleados de Cigna proponen obras de caridad locales para colaborar a través del programa de la compañía, Building a Brighter Tomorrow. Un vicepresidente de Cigna cuya esposa recibió un nuevo hígado, recomendó Gift of Hope.

"Se trata de una cuestión personal que nuestro equipo quería apoyar", dijo Danielle Honigstein, coordinadora de Proyectos de Cigna de la región medio oeste.

La sociedad se lanzó en diciembre de 2019, con un taller para elaborar cajas de recuerdos. El personal de Gift of Hope y Cigna, junto a familias de donantes, elaboraron 288 cajas de recuerdos para familias de donantes, como tributo a sus seres queridos. Kyle Zuleg Foundation entregó mantas para cada caja de recuerdos.

Cigna incluye mensajes de donación de órganos en los programas de salud y bienestar de sus empleados. También les ofrecen a los clientes de la compañía de seguros la opción de registrarse como donantes de órganos, córnea y tejidos durante las inscripciones abiertas de noviembre de 2020.

"Cigna realmente nos está ayudando a buscar formas creativas de tener presencia en el lugar de trabajo", comentó Maureen Kwiecinski​​​​​​​, vicepresidenta de asuntos externos y asesora legal de Gift of Hope. "Por eso les encantó el proyecto de las cajas de recuerdos".
Las organizaciones están trabajando para añadir un enlace a los registros estatales de donación de órganos en el sitio web de Cigna. Esto permitirá que Gift of Hope pueda tener un registro de la cantidad de inscripciones de donantes a lo largo del año.
 

Louisiana Hospital Association (LHA) y Louisiana Organ Procurement Agency (LOPA) lanzaron un programa para incrementar a 160.000 la cantidad de nuevos donantes inscritos en el registro de donantes de Luisiana antes de finales de 2009. La asociación tiene como objetivo incrementar la educación sobre donación en cada hospital de Louisiana y ayudar a todos los hospitales a convertirse en fuentes de información sobre donación en sus comunidades. El personal de 50 hospitales asistió a la capacitación y, ahora, 70 hospitales son parte de la iniciativa.  Un hospital que había enviado a su personal a la capacitación organizó una ceremonia para izar la bandera de Done Vida en homenaje a su primer donante de órganos durante el Mes de Abril para Donar Vida. El objetivo de llegar a los 160.000 nuevos donantes inscritos fue superado, no a finales de 2009, sino en agosto. Durante los próximos dos años, el reto de LHA/LOPA ayudó a incrementar el registro en más de un cuarto de millón de nuevos donantes.

El presidente de National Speakers Association publicó una carta sobre el apoyo a la donación en el sitio web de la organización. La carta instaba a los miembros a tomar una decisión personal en torno a la donación y a hablar sobre este tema en las presentaciones públicas. NSA también incluyó en una edición de su revista Speaker dos tarjetas de inscripción de donantes.

En 2010, Quest Diagnostics se convirtió en Colega de trabajo. Quest promocionó la sociedad entregando pósteres y otro material en sus centros de todo el país. Un sitio web interno puso a disposición de los 43.000 empleados de la compañía información sobre donación de órganos y tejidos. El objetivo de Quest es generar mayor conciencia sobre la donación de órganos y tejido y de incrementar la cantidad de donantes designados.

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