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Departamento de Salud y Servicios Humanos de los EE. UU.
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Colegas de trabajo ayudó en la inscripción de más de un millón de donantes

¿A qué se dedica Colegas de trabajo?

Colegas de trabajo asumieron el compromiso de educar a sus empleados, miembros y/o clientes acerca de la importancia crítica de la donación de sangre, médula ósea, órganos, córneas y tejidos, además de brindar oportunidades para que la gente se inscriba como donante.

  • Colegas de trabajo crea y comparte programas innovadores de concientización sobre la donación, a la medida de sus compañías u organizaciones. Distribuyen email masivos, mensajes en los medios sociales, hojas de datos y videos para fomentar la donación.
  • Una estrategia clave es Choca-los-5, salva vidas. Colegas de trabajo selecciona una o más fechas y les da 5 minutos a los empleados, durante esas jornadas de trabajo, para que se inscriban como donantes.

¿Su empleador forma parte de Colegas de trabajo?

Conozca a nuestros colegas de trabajo.

Si su compañía se encuentra en la lista, comuníquese con el departamento de recursos humanos para conocer cómo fomentar la donación de órganos. Si su compañía no se encuentra en la lista, anime a su empleador a formar parte de la campaña para salvar vidas.

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Si quiere convertirse en un Colega de trabajo, envíe su información de contacto.

Colegas de trabajo en acción

Los colegas ofrecen a los empleados, voluntarios o miembros la oportunidad de aprender, debatir y tomar decisiones en relación con la donación. Las organizaciones o negocios de los colegas pueden ser de cualquier tamaño, muy grandes o muy pequeñas. Todos tienen la capacidad de hacer la diferencia y salvar vidas.

A continuación encontrará historias sobre algunos socios antiguos y otros más nuevos. Lo que más nos gustaría es que usted nos cuente SUS esfuerzos. Cuando su organización se convierta en Colega, háganos saber lo que planifica. O bien, si ya ha sido Colega durante un tiempo y nunca compartió su historia, cuéntenos cómo está ayudando a salvar vidas.

AETNA ha proporcionado información en ferias de bienestar y ha entregado información sobre donación de órganos/tejido/médula en campañas de donación de sangre. Se informó a los empleados acerca de la donación mediante boletines de la compañía, comunicados por email, el sitio web interno y correspondencia especial. Se distribuyó material sobre donación a través de la Red de Empleados de la Diversidad de AETNA, los Consejos de Voluntarios de AETNA de todo el país y seis jefes de mercados emergentes regionales. La oficina central de AETNA remite a las oficinas de AETNA a este sitio web para hallar una lista de organizaciones de procuración de órganos disponible para ayudar en los programas de concientización local.

Blue Cross/Blue Shield of Tennessee lanzó una campaña educativa para informar a sus empleados acerca de la cobertura de beneficios para trasplantes y divulgar la donación con sesiones que llegaron a un total de casi 3.000 empleados en tres oficinas de Chattanooga y una de Nashville. Quienes participaron de las sesiones recibieron calcomanías Blue Jean Casual con las cuales pueden vestir jeans azules en el trabajo durante un día de su elección. Las calcomanías tenían el logotipo del lazo/corazón de la iniciativa Donar el Regalo de la Vida.

CHRISTUS Santa Rosa Healthcare: durante más de 5 años, el sistema CHRISTUS Santa Rosa Healthcare ha participado en las iniciativas de Colegas de trabajo para aumentar la concientización y la inscripción de donantes mediante proyectos públicos externos e internos que incluyen historias destacadas, campañas de donación y muestras del edredón de la familia de donantes. También ha proporcionado oportunidades para conocer el testimonio de los beneficiarios de trasplantes y de las familias de los donantes durante sesiones informativas especiales. En 2009, se llevó a cabo una suelta especial de mariposas para honrar a los donantes y a los beneficiarios como parte de una ceremonia más grande. La hermana Michelle O'Brien, quien recibió un hígado y es empleada del sistema CHRISTUS Santa Rosa Healthcare, expresa: "Porque sabemos que donar vida a otra persona que está esperando un trasplante que salve su vida es una oportunidad única, es 'darle una segunda oportunidad de vivir', por ello somos socios en la cruzada de educar a la comunidad acerca de la importancia de la donación de órganos, córneas y tejidos".

El reto CORE para pequeñas empresas obtiene grandes resultados

Exterior de Studio RAW con carteles de "Donate Life" y cortes de pelo gratis para nuevos donantes de órganos

Foto: Dan Burda, propietario de Studio RAW, promueve la donación de órganos frente a su peluquería en el área de Pittsburgh en 2019.

¿Qué tienen en común los salones de belleza, gimnasios y restaurantes? El Center for Organ Recovery & Education Exención de responsabilidad de salida de la HRSA (CORE) recurrió a todos estos negocios para que registren donantes de órganos, córneas y tejido durante su Reto para Pequeñas Emrpesas de 2019.

CORE, una organización dedicada a la promoción de la donación de órganos del oeste de Pensilvania y partes de Virginia Occidental y Nueva York, lanzó el Reto para Pequeñas Empresas en 2018 con el objetivo de que los pequeños empresarios participaran en una competencia para incorporar donantes de órganos en los registros. Como resultado del resto de 2019, 150 personas se inscribieron como donantes de órganos.

Fit 4 Boxing Club, un gimnasio del norte de Pittsburgh, ganó el reto al registrar 54 nuevos donantes en eventos y fomentar la inscripción de donantes al final de cada calse durante el Mes Nacional Done Vida en abril. "Disfrutamos de los vínculos con la gente de nuestra comunidad y apoyar causas locales siempre que podemos", dijo Brett Burkhart, gerente general de Fit 4 Boxing Club en ese momento. "Muchos de nuestros miembros incluso se llevaron tarjetas a casa para que las completaran sus seres queridos, y la campaña de donación de órganos fue un gran éxito".

En abril de 2019, Studio RAW, un salón de belleza del área de Pittsburgh ofreció cortes de cabello gratis a 15 personas que se registraron como donantes de órganos, córneas y tejido. El salón de belleza también usó su plataforma en redes sociales para fomentar la inscripción de donantes de órganos con fotos e historias de personas en la lista de espera para recibir un trasplante. El propietario del salón, Dan Burda, ha trabajado para fomentar la donación de órganos durante años, con mensajes en redes sociales y un letrero frente a su negocio.

Promocionar la donación de órganos en negocios locales es efectivo, dice Nichols. "Es mucho más movilizador cuando nuestro peluquero de confianza, el restaurante al que uno concurre todas las semanas, convocan a verlo".

Ford Motor Company, miembro fundador de Colegas de trabajo para la vida, ha sido un activo partidario del programa Colegas de trabajo desde su creación y se mantuvo como un importante defensor de la donación de órganos, tejido, córneas, sangre y médula ósea, a pesar de los importantes desafíos en su industria. Ford ha instado a sus empleados a tener en cuenta la donación mediante artículos en la revista @Ford, organización de campañas de donación de sangre/médula ósea/órganos, mensajes de email de los líderes corporativos y programas Lunch N' Learn. Los empleados de Ford han ofrecido su tiempo, desempeñándose como voluntarios en la comunidad local, animando a los clientes de las DMV a inscribirse en el registro de donantes de órganos cuando renuevan sus licencias de conducir y sus tarjetas de identificación.

Cervecería de Arizona incorpora donantes de órganos

Propietarios de cervecerías abrazándose frente a equipos de cervecería

Foto: Sara Cotton y Rob Gagnon, propietarios de Flying Basset Brewing, obtuvieron el reconocimiento de nivel oro en la campaña hospitalaria 2019.

Una cervecería puede no ser un lugar obvio para reclutar donantes de órganos, córnea o tejido, pero para Flying Basset Brewing, cerca de Phoenix, Arizona, resultó perfectamente bien. Los grifos hicieron fluir el servicio comunitario desde que Sara Cotton y su esposo Rob Gagnon, abrieron la cervecería y bar de 200 plazas en febrero de 2018. En el corto tiempo desde su inauguración, los propietarios han organizado eventos de recaudación de fondos por el bienestar animal y ofrecido descuentos para socorristas. Pero su iniciativa más exitosa fue la de registrar donantes de órganos.

Durante el Mes Nacional Done Vida, en abril de 2019, Donor Network of Arizona Exención de responsabilidad de salida de la HRSA (DNA), la organización de promoción de la donación de órganos en Arizona, organizó su evento anual de donación de órganos, Heroes of Hope, y Flying Basset registró 102 nuevos donantes. Este fue el segundo número más alto de inscripciones entre todas las organizaciones participantes.

El trabajo conjunto con Flying Basset demuestra lo que se puede lograr cuando "pensamos de manera creativa", dijo Nico Santos, coordinador de Relaciones con los Medios de DNA.

Ashley Siegel, coordinadora de Relaciones con la Comunidad de DNA, concuerda. "No se nos hubiera ocurrido pedirle ayuda a una cervecería. Flying Basset demostró los beneficios de buscar formas alternativas para incorporar donantes. ¡Realmente nos emocionó!" dijo Siegel.

Incluso la cervecería instauró los Martes de la Red de Donantes, cuando sus empleados usaban camisetas combinadas para promocionar los registros como donantes.

Los propietarios de Flying Basset creen que hablar con la gente en un entorno divertido y relajado permite divulgar el mensaje de donación de órganos de manera más eficaz que en un entorno clínico.

"La gente se sorprendía de lo fácil que es registrarse", dijo Cotton, que además es enfermera de UCI y supervisora de planta del Centro Médico de 344 camas Banner Baywood, en Mesa. "La mayoría de las personas no piensan en ello [la donación de órganos, córnea y tejido] hasta que es demasiado tarde".

Life Match, el programa modelo de GENERAL MOTORS/UAW, es una iniciativa de reclutamiento conjunta de GM/UAW y ha agregado a 3.000 empleados (de los cuales el 25 por ciento proviene de diferentes áreas), al Programa Nacional de Donantes de Médula. Otras compañías ahora usan el modelo de GM/UAW para fomentar la donación en sus lugares de trabajo.

El trabajo conjunto de Cigna con Gift of Hope refuerza los registros de donantes en la región

Brian Marsella, sonriendo mientras arma cajas de recuerdos

Foto: Brian Marsella, presidente de Cigna Midwest Market, colabora durante un taller de creación de cajas de recuerdos en diciembre de 2019, en las oficinas de Cigna en Chicago.

Gift of Hope Organ & Tissue Donor Network Exención de responsabilidad de salida de la HRSA, una organización sin fines de lucro que promociona la donación de órganos, trabajó junto a Cigna, la compañía de atención médica con presencia global, para reforrzar los registros de donantes de órganos entre 12 millones de residentes de Illinois e Indiana.

Todos los años, los empleados de Cigna proponen obras de caridad locales para colaborar a través de la iniciativa de la compañía, Building a Brighter Tomorrow. Un vicepresidente de Cigna cuya esposa recibió un trasplante de hígado de un donantes de órganos registrado, recomendó Gift of Hope, que informa al público y coordina donaciones de órganos y tejido en Illinois y el noroeste de Indiana.

"Se trata de una cuestión personal que nuestro equipo quería apoyar", dijo Danielle Honigstein, coordinadora de Proyectos de Cigna de la región medio oeste. Si bien la sede central de Cigna en Connecticut ha trabajado junto a Colegas de trabajo para la vida durante años, la relación entre el mercado de medio oeste de Cigna y Gift of Hope es reciente.

La sociedad se lanzó en diciembre de 2019, con un taller para elaborar cajas de recuerdos que atrajo a 40 personas a la oficina del centro de Chicago de Cigna. El personasl de Gift of Hope y Cigna, junto a familias de donantes y el Presidente del mercado de la región medio oeste de Cigna, Brian Marsella, crearon 288 cajas de recuerdos para familias de donantes, como tributo a sus seres queridos. Kyle Zuleg Foundation Exención de responsabilidad de salida de la HRSA, una organización de caridad fundada por los padres de un adolescente del área de Chicago que falleció en 2010 y donó cinco órganos, aportó mantas para acompañar cada caja de recuerdos.

"Cigna trabaja durante todo el año para promocionar la donación de órganos y tejidos", dijo Maureen Kwiecinski, vicepresidneta de Asuntos externos y Asesora legal de Gift of Hope. Cigna incorpora mensajes de donación de órganos a los programas de salud y bienestar de sus empleados y les ofrecerá a sus clientes registrarse como donantes de órganos, córnea y tejidos cuando se inscriben en planes de salud durante el período de inscripción abierta en noviembre de 2020.

Varias personas trabajando juntas para doblar mantas

Foto: los participantes doblan mantas provistas por la Kyle Zuleg Foundation.

"Cigna realmente nos está ayudando a buscar formas creativas de tener presencia en el lugar de trabajo y que los mensajes lleguen donde deben llegar", comentó Kwiecinski. "Otras cosas que nos impulsaron a hacer es pensar en iniciativas que despiertan el compromiso de los empleados. Por eso les encantó el proyecto de las cajas de recuerdos".

Las organizaciones están trabajando para añadir un enlace a los registros estatales de donación de órganos en el sitio web de Cigna, para que Gift of Hope pueda tener un registro de la cantidad de inscripciones como donantes inspirada por el trabajo conjunto a lo largo del año.

La respuesta de todos los participantes fue muy positiva, dijo Kwiecinski. "Realmente estamos logrando algo".

Louisiana Hospital Association (LHA) y Louisiana Organ Procurement Agency (LOPA) formaron una sociedad y lanzaron un programa en noviembre de 2008 para incrementar la cantidad de personas inscritas en el registro de donantes de Luisiana en 10 % - más de 160.000 nuevos donantes de órganos inscritos, hacia fines de 2009. Con el liderazgo de Bill Holman, presidente de LHA y presidente y director ejecutivo de Baton Rouge General Medical Center, la sociedad se comprometió en aumentar la educación sobre donación en cada hospital de Luisiana y en ayudar a que esos hospitales se transformen en una fuente de conocimientos sobre donación para sus comunidades. Representantes de 50 hospitales asistieron a la capacitación inicial y 70 hospitales ahora forman parte de la iniciativa. Un hospital que había enviado a su personal a las sesiones de capacitación organizó una ceremonia para izar la bandera de Done Vida en homenaje a su primer donante de órganos durante el Mes de Abril para Donar Vida. La donación se llevó a cabo un mes después de la campaña de capacitación y la familia del donante izó la bandera y agradeció al personal del hospital por su apoyo. Un pequeño hospital rural tuvo su primer donante de tejidos y, cuando el personal de LOPA llegó, la bandera de Done Vida ondeaba con orgullo en la entrada principal del hospital. Se alcanzó (y superó) el objetivo de 160.000 nuevos donantes inscritos en Luisiana... no a fines de 2009, sino en agosto. LHA se comprometió a formar parte de la sociedad durante dos años más y se cumplieron y superaron dos objetivos adicionales. El desafío de LHA/LOPA ayudó a incrementar el registro de donantes en más de un cuarto de millón de nuevas inscripciones durante la campaña.

National Speakers Association publicó en su sitio web una carta de parte del presidente de NSA en apoyo a la donación. La carta, a la que se accede seleccionando el símbolo de la donación (lazo y corazón) en la página de inicio, animaba a los miembros a tomar una decisión personal sobre la donación y a mencionarla durante presentaciones públicas. La NSA también colocó una tarjeta de la "Campaña de concientización de NSA: Done el regalo de la vida", que incluía dos tarjetas de donante, en el ejemplar de enero/febrero de "Speaker".

Quest Diagnostics eligió el Mes Nacional para Donar Vida para anunciar a sus empleados que se había convertido en un Colega de trabajo para la vida (WPFL, siglas en inglés). El 16 de abril de 2010, Quest Diagnostics hizo el lanzamiento de Colegas de trabajo con pósteres y distribución de materiales en todas sus oficinas de todo el país. Los 43.000 empleados de Quest Diagnostics tendrán a su disposición la información sobre donación de órganos y tejido mediante un sitio web interno. Como Colega de trabajo, Quest Diagnostics se une a la iniciativa del Departamento de Salud y Servicios Humanos de los EE. UU. para trabajar con compañías, asociaciones y organizaciones de todo tipo con el fin de generar más conciencia sobre la donación de órganos y tejido y de incrementar la cantidad de donantes designados.

United Airlines y LifeGift lanzan una asociación para la donación de órganos

Kevin Myer, Rodney Cox y Lauren Quinn

En la imagen (i-d), el presidente y CEO de LifeGift, Kevin Myer; el vicepresidente de operaciones aeroportuarias del Aeropuerto Intercontinental George Bush (IAH), Rodney Cox, y la vicepresidente de relaciones externas de LifeGift, Lauren Quinn, conservan con los empleados de United en el evento Wings of Hope, que se llevó a cabo en la Explanada C del IAH. (Imagen provista por United Airlines)

La donación de órganos se basa en la idea de la esperanza. Esto lo sabe bien LifeGift, una organización de procuración de órganos con sede en Houston, Texas. Los embajadores de la esperanza de LifeGift son voluntarios de cualquier edad que difunden la importancia de la donación de órganos, córneas y tejidos en sus lugares de trabajo y ofrecen esperanza para quienes se encuentran en la lista de espera para un trasplante.

Kristin Schaeffer es embajadora y trabaja como supervisora de operaciones aeroportuarias y representante de servicio al cliente en United Airlines. Cuando Kristina Ruiz-Healy, especialista en participación comunitaria de LifeGift, le indicó que podía difundir el mensaje sobre la donación de órganos en su trabajo en el Aeropuerto Intercontinental George Bush (IAH) de Houston, se lanzó la campaña Wings of Hope.

La campaña cobró vida en juvio de 2020 con una serie de seminarios virtuales de tres días, con oradores de LifeGift que hablaron sobre el impacto de la donación de órganos y cómo podían participar los empleados de United en sus comunidades locales. Al final de la orientación, LifeGift desafió a más de 1.000 empleados de United a tener al menos diez conversaciones sobre la donación de órganos y a alentar a cinco personas a inscribirse como donantes.

Los seminarios virtuales terminaron con un evento con distanciamiento social para el personal en la Explanada C del IAH. Se instalaron cinco estaciones para guiar, enseñar e inspirar a los miembros del personal con información y recursos sobre la donación de órganos.

"Es increíble cómo una persona puede salvar a tantas otras si se inscribe como donante de órganos", expresó Rodney Cox, vicepresidente de operaciones aeroportuarias del IAH, a una audiencia de posibles donantes. "Es algo que sé muy bien. Mi hermano fue donante de córneas y hoy estoy aquí para honrar su legado y alentarlos a buscar formas de inspirar a nuestra comunidad, brindar esperanza y cambiar vidas", continuó Cox.

El primer evento anual de Wings of Hope tuvo como resultado cerca de 20 donantes nuevos registrados pero, más importante, abrió las puertas para la colaboración entre LifeGift y United Airlines. Ambas organizaciones esperan que el evento sea más habitual y ampliar su alcance para fomentar más inscripciones de donantes.

"Nuestra misión es simple: brindamos esperanza", compartió el director ejecutivo de LifeGift, Kevin Myer. "Me llena de orgullo saber que hay personas tan generosas que trabajan juntas para ayudar a otros, sin importar los detalles. El personal de United Airlines se adueñó del proyecto y estamos enormemente agradecidos por su ayuda y entusiasmo para trabajar en conjunto. Es un privilegio formar parte de eso".

¿Le interesa fomentar la donación de órganos en su lugar de trabajo? Visite Colegas de trabajo para la vida e inscriba a su lugar de trabajo para unirse a una red de empresas nacionales que apoyan la donación de órganos, córneas y tejidos.

Volunteers of America y Kentucky Organ Donor Affiliates retribuyen a los más necesitados

Gretchen Starnes

Gretchen Starnes (derecha), administradora de cuidados posteriores a la familia con Kentucky Organ Donor Affiliates (KODA), enseña sobre la donación de órganos y ayuda a los asistentes a inscribirse en el registro de donantes de órganos de Kentucky en la conferencia de prensa de Volunteers of America Mid-States de abril de 2019. (Imagen provista por Volunteers of America Mid-States)

Volunteers of America Mid-States (VOA) brinda servicios a las comunidades más necesitadas, como los jóvenes en riesgo, veteranos, personas con discapacidades y aquellos que se recuperan de adicciones. Mediante una sociedad con Kentucky Organ Donor Affiliates (KODA), VOA ahora puede ayudar a otra comunidad necesitada: quienes esperan trasplantes de órganos.

Desde 2019, las organizaciones intercambiaron servicios como parte de su sociedad "Esperanza y sanación". Los voluntarios de KODA brindan servicios al personal y a los clientes de VOA, como el cuidado de niños, cuando asisten a las reuniones. El personal de VOA inscribe donantes al fomentar la donación de órganos, córneas y tejidos con sus empleados, clientes, graduados de la Recuperación de VOA, miembros de la junta y otras personas a favor de la donación y amigos. Como resultado de las iniciativas de VOA, más de 429 personas se inscribieron como donantes de órganos.

"En un mundo ideal, le pediríamos que se inscriba como donante de órganos en cualquier lugar, ya sea cuando compre algo en línea o paga en el supermercado", indicó Shelley Snyder, vicepresidente de sociedades estratégicas de KODA y directora ejecutiva de Trust for Life, de los Secretarios del Tribunal del Circuito de Kentucky. "Sin embargo, nuestra misión es descubrir cómo hacer esa pregunta y convencer a las personas para que se inscriban ahora con el fin de ayudar a quienes lo necesitan".

Antes, los Secretarios del Tribunal del Circuito les preguntaban a los residentes de Kentucky si querían inscribirse como donantes de órganos cuando querían solicitar o renovar su licencia de conducir cada cuatro años. Cuando el periodo de renovación de la licencia en Kentucky se extendió de cuatro a ocho años, el KODA debió hallar otras formas de pedirle a los residentes que se inscribieran como donantes.

Los voluntarios del programa de Recuperación de VOA para las personas que se recuperan de adicciones oyeron que KODA buscaba nuevas formas de difundir el mensaje sobre la donación de órganos y vieron que podían ayudar a otra comunidad. La donación de órganos es un tema especial para ellos, dado que el expresidente de la Junta de Directores de VOA, David Fennell, fue beneficiario de un trasplante de pulmones que le salvó la vida.

"Si una persona valiente no hubiera tomado la decisión de ser donante de órganos, yo no estaría aquí hoy. Mis médicos fueron claros: sin un trasplante de pulmón, no viviría", admitió Fennell. "Estoy tan emocionado de retribuir de alguna manera al participar en este programa y alentar a más personas a ser donantes".

Jennifer Hancock, presidente y directora ejecutiva de VOA Mid-States indicó que el nombre "Esperanza y sanación" habla de las experiencias de los graduados actuales de la Recuperación de VOA y de la esperanza que brindan a las familias de Kentucky.

"Nuestros graduados de la Recuperación de VOA están comenzando vidas nuevas, sanas y sobrias", expresó Hancock. "Creo que también podemos sanar a las familias de los donantes de órganos que han contribuido de tal manera al mostrarles aprecio, agradecimiento y apoyo".

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Fecha de última revisión:
Historias de donación

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